一、上海人才引进落户的主申请人条件

拥有博士学位及相应高级职称，匹配适用职位，并有社保基数的两倍：可以直接在上海落户。

获得省部级及以上政府表彰，并有社保基数的两倍：可以直接在上海落户。

被列入省部级及以上人才培养计划，且有社保基数的两倍：可以直接在上海落户。

在本市承担国家重大科技或研发项目的负责人或核心成员，且有社保基数的两倍：可以直接在上海落户。

持有硕士学位，就业于重点机构，并有社保基数的两倍：可在1年内落户上海。

持有本科学位，就业于重点机构，有社保基数的两倍，并是专业技术、管理或创新团队的核心成员：可在2年内落户上海。

持有国家二级职业资格证书、技能等级认定证书（技师），且就业于重点机构，有社保基数的两倍：可在2年内落户上海。

获得中华技能大奖等荣誉（具备个人证书）：可以直接在上海落户。

持有国家一级职业资格证书（技能等级认定证书）的高技能人才（具备个人证书）：可以直接在上海落户。

持有国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）并在省部级以上技能竞赛中获胜：可以直接在上海落户。

创业人才：须获得1000万元投资、持股不少于10%且工作满2年。

创新创业中介服务人才：需要在3年内完成5000万元技术交易额并工作满2年。

创业投资管理运营人才：需要投资3000万元，可直接在上海落户。

企业科技及技能人才：须纳税100万元个税，且连续缴纳3年社保，社保基数为3倍。

企业家人才：需持有企业10%股份，利润率不低于10%，年纳税额达1000万元，且所在企业需上市。

拥有相关证书、奖项或称号的高精尖人才：可以直接在上海落户。

被本市各区或重点区域自主认定为紧缺急需人才：可以直接在上海落户。

被纳税总额达到3000万元的企业推荐人才：可以直接在上海落户。

二、上海人才引进落户：配偶和子女随迁

配偶随迁条件

配偶需要满足以下条件之一：

• 距法定退休年龄还有5年以上；

• 若在上海已就业，可以申请随调，需要提交与申请人相似的材料，人事档案需调入上海，并需要人才中心审核学历、职称和社保等信息；

• 若在上海未就业，需要提供户口所在地出具的无业或失业证明，没有其他特殊要求。
  子女随迁条件
  根据2023年的规定，符合以下条件的子女可以随迁：

• 16周岁以下的子女；

• 16周岁及以上在普通高中就读的子女。

对于16周岁以下的子女，需要提供出生医学证明和户籍凭证；对于16周岁及以上在普通高中就读的子女，还需要提供学籍凭证。

若是引进人才收养的子女，将按照市公安部门的相关规定办理。